Guide frontalier · Allemagne
Frontalier Allemagne–Luxembourg : télétravail et règle des 34 jours
Vous habitez en Allemagne et travaillez au Luxembourg ? Voici combien de jours vous pouvez travailler hors du Grand-Duché, ce qui se passe au 35e jour et comment garder le compte.
51 691 frontaliers vivent en Allemagne et travaillent au Luxembourg. Sources : STATEC, chiffres du 12 octobre 2026 · Luxemburger Wort, octobre 2026 · Chambre des Députés, dossier 8121.
La règle des 34 jours
Combien de votre salaire bascule au 35e jour ?
Au-delà de 34 jours, ce ne sont pas seulement les jours en trop : tous les jours travaillés hors du Luxembourg deviennent imposables dans le pays de résidence, dès le premier. Le salaire est alors réparti au prorata des jours travaillés dans chaque pays.
Télétravail, missions et formations hors du Luxembourg comptent ; une journée entamée compte entière. Le montant de l’impôt dépend des taux du pays de résidence et de la situation du foyer, l’impôt luxembourgeois baisse d’autant. Information générale, pas un conseil fiscal.
Au-delà du seuil : ce qui change
Allemagne
- Le seuil de 34 jours s’applique depuis 2024 (19 jours auparavant).
- Les jours travaillés en Allemagne y deviennent imposables au prorata.
- Un jour compte dès 30 minutes de travail en Allemagne.
Sources : Frontaliers Grand Est — Deutschland
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Combien de jours de télétravail un frontalier qui habite en Allemagne peut-il faire ?
Pour l’impôt, 34 jours par an hors du Luxembourg — télétravail, missions et formations confondus. Pour la sécurité sociale, jusqu’à 49,9 % du temps de travail en télétravail. Les deux règles se comptent séparément.
Que se passe-t-il au 35e jour ?
Au-delà de 34 jours, ce ne sont pas seulement les jours en trop : tous les jours travaillés hors du Luxembourg deviennent imposables dans le pays de résidence, dès le premier. Le salaire est alors réparti au prorata des jours travaillés dans chaque pays.
Quels jours comptent ?
Télétravail, missions et formations hors du Luxembourg comptent ; une journée entamée compte entière. Un jour compte dès 30 minutes de travail en Allemagne.
Que doit faire l’employeur en cas de dépassement ?
Le seuil de 34 jours s’applique depuis 2024 (19 jours auparavant). Les jours travaillés en Allemagne y deviennent imposables au prorata. Un jour compte dès 30 minutes de travail en Allemagne.
Information générale, pas un conseil fiscal. Vérifiez votre situation auprès de l’administration fiscale ou d’un conseiller.